Contexto
El 2 de julio de 2025, Microsoft anunció que despedirá a 9 000 empleados, cerca del 4 % de su plantilla global, en su mayor recorte desde 2023. Esta medida forma parte de un plan para optimizar costos tras inversiones masivas en inteligencia artificial y para simplificar su estructura interna. Esto de alguna forma se alinea al informe de la Automatic Data Processing (ADP) reportó en junio que US perdió 33000 puestos de trabajo privados, la primera variación negative desde 2020.
Este dato revela un enfriamiento notable: los sectores de ocio y hostelería registraron la mayor parte de las pérdidas, seguidos por un retroceso leve en manufactura y construcción. Las empresas parecen retener contrataciones ante las tasas de interés históricamente altas, y el indicador de empleo privado de ADP suele anticipar el informe oficial de nóminas no agrícolas del Departamento de Trabajo, que se publicará esta semana. Analistas advierten que una lectura negativa continuada podría llevar a la Reserva Federal a posponer sus esperados recortes de tasas hasta tener más certeza sobre la recuperación del mercado laboral.
Causas
- Grandes inversiones en IA: Microsoft ha destinado unos $80B a infraestructura de inteligencia artificial, lo que presiona sus márgenes y obliga a recortar personal en áreas de menor rendimiento.
- Reestructuración para ganar agilidad: Tras un primer recorte de 6 000 puestos en mayo, busca simplificar jerarquías y procesos, eliminando capas de gestión para ser más eficiente.
- Enfriamiento del mercado laboral: La pérdida de 33 000 empleos privados indica que muchas empresas frenan nuevas contrataciones en un entorno de tasas altas, lo que añade presión para que la Fed retrase recortes de interés.
¿Cómo afecta al ciudadano común?
- Estabilidad laboral: Si trabajamos en tecnología o industrias relacionadas, estos ajustes muestran que incluso las grandes empresas pueden reducir personal; estar al día en habilidades nos hará más competitivo.
- Costo de préstamos: Si nos encontramos en US, con un mercado laboral más débil, la FED podría posponer recortes de tasas, manteniendo hipotecas y créditos con mayores intereses.
- Volatilidad en inversiones: Fondos y pensiones con exposición a tecnología pueden sufrir altibajos; diversificar en sectores más defensivos ayuda a mitigar riesgos.
Conclusiones
Seamos claros, todos estos cambios y movimientos en las grandes organizaciones, generan ansiedad, preocupación, y un sentimiento de vulnerabilidad ante todos estos cambios. Lo primero sería, buscar ayuda y hablar del tema (nuestra salud mental es super importante). Otras recomendaciones serían:
- Actualizar nuestras habilidades es clave: enfocarnos en áreas con alta demanda como IA y nube.
- Revisar tus deudas: Si estamos en US y planeamos refinanciar, valoremos el hacerlo antes de que la Fed confirme recortes de tasa.
- Diversificar tus inversiones: combinemos tecnología con sectores más estables (salud, consumo básico) para equilibrar nuestra cartera.
- Diversificar los ingresos: El tener otros otros ingresos nos ayuda a bajar un poco la ansiedad y pues claramente no depende de un único empleador.